Виза рабочая Испанию. Для россиян.

 

Документы для рабочей визы в Испанию

В момент подачи заявления предоставляются оригиналы и копии всех документов.

  • заявление установленного образца (форма EX–08) в двух экземплярах, правильно заполненное и подписанное компанией, осуществляющей перевод работника.  
  • Документы, имеющие отношение к работнику

    1. Копии всех страниц действующего загранпаспорта.
    2. Копия документа, подтверждающего должную профессиональную квалификацию, требуемую для занятия должности, на которую осуществляется перевод.

    • Документы, имеющие отношение к компании, осуществляющей перевод

      1. Документы, идентифицирующие компанию, осуществляющую перевод, и ее юридический адрес.
      2. Официальный документ, подтверждающий, что лицо, подписавшее заявление, является законным представителем компании, осуществляющей перевод работника, а также документ, удостоверяющий личность подписавшего.
      3. Трудовой договор иностранного работника с компанией, осуществляющей его перевод на новое место.
      4. Сертификат о переводе, выданный официальными органами страны постоянного проживания работника и подтверждающий, что последний продолжает подчиняться действующему в этой стране законодательству в сфере социального страхования. В случае если не существует конвенции или международного соглашения о социальном страховании, предоставляется официальный документ и назначении законного представителя компании в целях исполнения обязательств в сфере социального страхования.

      • Документы, подтверждающие:

      – что проживание работника в стране, на территории которой находится компания, осуществляющая перевод, является стабильным и постоянным;

      – что профессиональная деятельность, осуществляемая работником в стране, на территории которой находится компания, совершающая перевод, носит обычный характер; 

      – что компания гарантирует переводимым работникам условия, предусмотренные положениями Закона 45/99 от 29 ноября.

      • Документы, имеющие отношение к компании, принимающей работника

      Документы, идентифицирующие компанию, в зависимости от процедуры перевода:

      – сертификат, содержащий характеристики и профиль рабочего места, с указанием профессиональной категории, предполагаемого времени работы и срока, на который запрашивается вид на жительство;

      – документ, подтверждающий, что перевод работника в испанскую компанию не повлияет на состояние государственного рынка занятости;

      – если речь идет об индивидуальном предпринимателе: копия удостоверения личности или карточки иностранного гражданина, либо согласие на проведение проверки его персональных данных в Системе проверки персональных данных;

      – если речь идет о юридическом лице (АО, ООО, кооператив и т.д.): копия ИНН (CIF) и копия нотариального акта учреждения компании, должным образом зарегистрированного в соответствующем Торговом реестре.

      • Копия договора об оказании услуг или:

          • нотариальный акт или иной официальный документ, подтверждающий, что перевод осуществляется в рамках одной компании или между компаниями, принадлежащими одной группе, или:
          • документ, подтверждающий проведение перевода с целью осуществления контроля работ (услуг), которые компания будет выполнять за пределами страны. 

          Все документы, выданные на территории другой страны, должны быть заверены апостилем в соответствующем официальном органе согласно Гаагской Конвенции от 5 октября 1961 года и переведены на испанский язык или официальный язык автономии, на территории которой подается заявление. 

          Процедура

          Подача заявления.Осуществляется работодателем, принимающим работника, лично или через своего законного представителя. 

          Место подачи заявления.Департамент по делам иностранцев провинции, на территории которой будет осуществляться трудовая деятельность.

          Пошлины.Оплачиваются в течение 10 дней с момента подачи заявления:

          1. В случае назначения зарплаты, не превышающей двойной размер Минимального межпрофессионального оклада «Предоставление первоначального вида на жительство с правом на работу на основании оказания транснациональных услуг», пункт 5.1 – 192,02 евро;
          2. В случае назначения зарплаты, равной или превышающий двойной размер Минимального межпрофессионального оклада «Предоставление первоначального вида на жительство с правом на работу на основании оказания транснациональных услуг», пункт 5.2 – 384,07 евро.
          3. Форма 790, код 052, пункт 2.1 «Предоставление первоначального вида на жительство», оплачивается иностранным работником – 10,30 евро.
          4. Форма 790, код 062, оплачивается работодателем (всегда, когда вид на жительство запрашивается на срок 6 месяцев и более) 

          Время рассмотрения заявления

          Заявление должно быть рассмотрено в течение 3 месяцев, начиная со дня, следующего за днем подачи и принятия к производству. По истечении указанного срока в случае неполучения ответа считается, что по заявлению автоматически было вынесено отрицательное решение.  

          В случае выдачи разрешения на работу по найму и вида на жительство (Autorización de Residencia y Trabajo por cuenta ajena inicial) у работника будет 1 месяц, начиная с даты уведомления работодателя о решении, на сбор и подачу документов на визу в консульство Испании (в Москве,  Санкт-Петербурге).

          Требования к оформлению рабочей визы в Испанию

          В консульство Испании подаются следующие документы:

          1. Заграничный паспорт со сроком действия не менее 120 дней.
          2. Справка о несудимости с апостилем.
          3. Медицинская справка (форма 086-у).
          4. Анкета для получения визы в 3 экземплярах.
          5. 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).
          6. Подтверждение наличия жилья для проживания в Испании.
          7. 4 фотографии.

          Справка о несудимости и медицинская справка должны быть переведены на испанский язык и заверены в консульстве Испании.

          В течение процесса рассмотрения документов работника могут вызвать в консульство на собеседование. Неявка в указанный срок (15 дней) означает приостановление процесса рассмотрения документов. В случае выдачи визы работник должен лично забрать визу в течение 1 месяца с даты уведомления. С момента въезда на территорию Испании работник может начать осуществлять свою трудовую деятельность. В течение 1 месяца после въезда он должен подать документы на выдачу карточки удостоверения личности иностранца (Tarjeta de identidad de extranjero).

          Источник: http://espanarusa.com/ru/pedia/article/391528.

          • виза рабочая в испанию
          • рабочая виза в испанию для россиян

           

          Документы для рабочей визы в Испанию

          В момент подачи заявления предоставляются оригиналы и копии всех документов.

          • заявление установленного образца (форма EX–08) в двух экземплярах, правильно заполненное и подписанное компанией, осуществляющей перевод работника.  
          • Документы, имеющие отношение к работнику

            1. Копии всех страниц действующего загранпаспорта.
            2. Копия документа, подтверждающего должную профессиональную квалификацию, требуемую для занятия должности, на которую осуществляется перевод.

            • Документы, имеющие отношение к компании, осуществляющей перевод

              1. Документы, идентифицирующие компанию, осуществляющую перевод, и ее юридический адрес.
              2. Официальный документ, подтверждающий, что лицо, подписавшее заявление, является законным представителем компании, осуществляющей перевод работника, а также документ, удостоверяющий личность подписавшего.
              3. Трудовой договор иностранного работника с компанией, осуществляющей его перевод на новое место.
              4. Сертификат о переводе, выданный официальными органами страны постоянного проживания работника и подтверждающий, что последний продолжает подчиняться действующему в этой стране законодательству в сфере социального страхования. В случае если не существует конвенции или международного соглашения о социальном страховании, предоставляется официальный документ и назначении законного представителя компании в целях исполнения обязательств в сфере социального страхования.

              • Документы, подтверждающие:

              – что проживание работника в стране, на территории которой находится компания, осуществляющая перевод, является стабильным и постоянным;

              – что профессиональная деятельность, осуществляемая работником в стране, на территории которой находится компания, совершающая перевод, носит обычный характер; 

              – что компания гарантирует переводимым работникам условия, предусмотренные положениями Закона 45/99 от 29 ноября.

              • Документы, имеющие отношение к компании, принимающей работника

              Документы, идентифицирующие компанию, в зависимости от процедуры перевода:

              – сертификат, содержащий характеристики и профиль рабочего места, с указанием профессиональной категории, предполагаемого времени работы и срока, на который запрашивается вид на жительство;

              – документ, подтверждающий, что перевод работника в испанскую компанию не повлияет на состояние государственного рынка занятости;

              – если речь идет об индивидуальном предпринимателе: копия удостоверения личности или карточки иностранного гражданина, либо согласие на проведение проверки его персональных данных в Системе проверки персональных данных;

              – если речь идет о юридическом лице (АО, ООО, кооператив и т.д.): копия ИНН (CIF) и копия нотариального акта учреждения компании, должным образом зарегистрированного в соответствующем Торговом реестре.

              • Копия договора об оказании услуг или:

                  • нотариальный акт или иной официальный документ, подтверждающий, что перевод осуществляется в рамках одной компании или между компаниями, принадлежащими одной группе, или:
                  • документ, подтверждающий проведение перевода с целью осуществления контроля работ (услуг), которые компания будет выполнять за пределами страны. 

                  Все документы, выданные на территории другой страны, должны быть заверены апостилем в соответствующем официальном органе согласно Гаагской Конвенции от 5 октября 1961 года и переведены на испанский язык или официальный язык автономии, на территории которой подается заявление. 

                  Процедура

                  Подача заявления.Осуществляется работодателем, принимающим работника, лично или через своего законного представителя. 

                  Место подачи заявления.Департамент по делам иностранцев провинции, на территории которой будет осуществляться трудовая деятельность.

                  Пошлины.Оплачиваются в течение 10 дней с момента подачи заявления:

                  1. В случае назначения зарплаты, не превышающей двойной размер Минимального межпрофессионального оклада «Предоставление первоначального вида на жительство с правом на работу на основании оказания транснациональных услуг», пункт 5.1 – 192,02 евро;
                  2. В случае назначения зарплаты, равной или превышающий двойной размер Минимального межпрофессионального оклада «Предоставление первоначального вида на жительство с правом на работу на основании оказания транснациональных услуг», пункт 5.2 – 384,07 евро.
                  3. Форма 790, код 052, пункт 2.1 «Предоставление первоначального вида на жительство», оплачивается иностранным работником – 10,30 евро.
                  4. Форма 790, код 062, оплачивается работодателем (всегда, когда вид на жительство запрашивается на срок 6 месяцев и более) 

                  Время рассмотрения заявления

                  Заявление должно быть рассмотрено в течение 3 месяцев, начиная со дня, следующего за днем подачи и принятия к производству. По истечении указанного срока в случае неполучения ответа считается, что по заявлению автоматически было вынесено отрицательное решение.  

                  В случае выдачи разрешения на работу по найму и вида на жительство (Autorización de Residencia y Trabajo por cuenta ajena inicial) у работника будет 1 месяц, начиная с даты уведомления работодателя о решении, на сбор и подачу документов на визу в консульство Испании (в Москве,  Санкт-Петербурге).

                  Требования к оформлению рабочей визы в Испанию

                  В консульство Испании подаются следующие документы:

                  1. Заграничный паспорт со сроком действия не менее 120 дней.
                  2. Справка о несудимости с апостилем.
                  3. Медицинская справка (форма 086-у).
                  4. Анкета для получения визы в 3 экземплярах.
                  5. 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).
                  6. Подтверждение наличия жилья для проживания в Испании.
                  7. 4 фотографии.

                  Справка о несудимости и медицинская справка должны быть переведены на испанский язык и заверены в консульстве Испании.

                  В течение процесса рассмотрения документов работника могут вызвать в консульство на собеседование. Неявка в указанный срок (15 дней) означает приостановление процесса рассмотрения документов. В случае выдачи визы работник должен лично забрать визу в течение 1 месяца с даты уведомления. С момента въезда на территорию Испании работник может начать осуществлять свою трудовую деятельность. В течение 1 месяца после въезда он должен подать документы на выдачу карточки удостоверения личности иностранца (Tarjeta de identidad de extranjero).

                  Источник: http://espanarusa.com/ru/pedia/article/391528.

                  • виза рабочая в испанию
                  • рабочая виза в испанию для россиян




                  Комментариев пока нет!

                  Поделитесь своим мнением

                  Поиск по сайту

                  Страны

                  Наиболее читаемые

                  В праздники Испании. Национальные. Сегодня. Во время ярмарки жители города облачаются в национальные костюмы, дефилируя по улицам верхом на конях или в старинных экипажах. В

                  Курорты на берегу океана. Отдых. Благодаря этому городу Мексика стала известна как идеальное место курортного отдыха. Акапулько - курорт Мексики на берегу Тихого океана, располагается

                  Брачный договор Франции. Дом советов Виды брачных контрактов во Франции Общее владение совместно нажитым имуществом (la communaute reduite aux acquets) Это правовой режим брака, который заключает

                  Популярные

                  Эден резорт энд спа Шри-Ланка. (295)

                  Анкета во Францию на визу. Для Французской визы. Виза. Скачать. Франция. Бланк. Французскую формате word. Французское посольство. Шенгенскую. Заполнения. Визовый центр Франции. Заполнить анкету онлайн. Компьютере. Долгосрочную визуанкета. Шенгенской. Электронном виде. Заполнение анкеты.. (114)

                  Coraspin 100 mg инструкция на русском. (86)

                  Школа пифагора в лимассоле. (51)

                  Piyeloseptyl инструкция на русском. (48)

                  Депортация из Турции граждан россии. (39)

                  Интересно

                  Фото девушек на пляже Испании. Какие они Испанские женщины. Самые красивые девушки. Испанки. Испанок жизни. Актрисы.

                  Испания - одна из самых крупных европейских стран, которая гордо располагается, а вернее, почти полностью занимает собой Пиренейский полуостров и официально

                  Династия юань в Китае. Первая монгольская Китая.

                  Предание рассказывает, что как-то раз великий Чингисхан, пытаясь захватить одну из непокорных крепостей империи Ся, обещал пощадить город, если жители передадут ему

                  Курорты Мексики на тихом океане. Тихого океана список.

                  Курорты МексикиМексика является прекрасным местом отдыха на берегах Мексиканского залива, Тихого океана и Атлантики. К самым любимым местам